.webp){kind=spacer}
10 Ide Ice Breaking Seru untuk Employee Gathering Awal Tahun Ampuh Bangun Chemistry dan Anti-Garing!
Di sinilah pentingnya mengadakan Employee Gathering Awal Tahun atau setidaknya sesi kick-off meeting yang berkesan.
Namun, tantangan terbesar dari setiap acara kantor adalah suasana yang kaku, canggung, dan membosankan. Jangan sampai acara yang tujuannya untuk bonding malah berakhir menjadi ajang "sibuk main HP sendiri".
Kunci untuk memecahkan kebekuan tersebut adalah sesi ice breaking yang tepat sasaran.
Bukan sekadar permainan anak kecil, ice breaking dalam konteks korporat memiliki fungsi strategis: membangun kembali koneksi antar tim, menyelaraskan komunikasi, dan tentu saja, melepaskan stres (mencairkan suasana).
Jika Anda sedang menjadi panitia atau HR yang bingung mencari inspirasi, berikut adalah panduan lengkap dan ide ice breaking seru yang cocok untuk gathering awal tahun, mulai dari yang melatih otak hingga yang bikin ngakak!
Mengapa Ice Breaking di Awal Tahun Itu Penting?
Sebelum masuk ke daftar permainan, mari pahami dulu "kenapa"-nya. Awal tahun adalah momen krusial untuk reset. Tim Anda mungkin baru saja menyelesaikan target tahun lalu yang melelahkan.
Kegiatan ice breaking yang dirancang dengan baik dapat:
- Membangun Psychological Safety: Membuat karyawan baru merasa diterima dan karyawan lama merasa dihargai.
- Stimulasi Kreativitas: Permainan otak memaksa kita berpikir out of the box.
- Memperkuat Kolaborasi: Banyak games yang membutuhkan strategi tim, merefleksikan cara kerja di kantor.
Berikut adalah 10 rekomendasi games dan aktivitas ice breaking yang bisa Anda terapkan:
Kategori 1: Indoor & Low Movement (Cocok untuk Ruang Meeting)
Jenis ice breaking ini sangat pas jika venue Anda terbatas atau dilakukan di sela-sela presentasi target tahunan.
1. Two Truths and A Lie (Dua Fakta, Satu Dusta)
Ini adalah game klasik yang tak pernah gagal. Sangat ampuh untuk tim yang anggotanya belum terlalu saling mengenal secara personal.
- Cara Main: Setiap peserta menuliskan tiga pernyataan tentang diri mereka. Dua adalah fakta, satu adalah kebohongan. Peserta lain harus menebak mana yang bohong.
- Kenapa Seru: Anda akan terkejut mengetahui fakta unik rekan kerja, seperti "pernah mendaki Semeru sendirian" atau "punya koleksi 1000 komik". Ini memancing obrolan lanjutan yang seru.
2. Human Bingo (Bingo Manusia)
Permainan ini memaksa peserta untuk beranjak dari kursi dan berinteraksi dengan orang-orang di luar divisi mereka.
- Cara Main: Buat kartu Bingo 5x5 yang berisi kriteria unik, misal: "Suka durian", "Sudah bekerja >5 tahun", "Punya kucing", "Bisa main gitar". Peserta harus mencari rekan kerja yang sesuai kriteria tersebut dan meminta tanda tangan mereka.
- Target: Siapa yang paling cepat mendapatkan satu baris penuh (Bingo) adalah pemenangnya.
3. Tebak Gambar Berantai (Pictionary Relay)
Permainan ini menguji kemampuan komunikasi visual dan interpretasi tim. Seringkali hasilnya sangat lucu karena distorsi informasi.
- Cara Main: Berbarislah dalam kelompok. Orang paling belakang melihat satu kata kunci, lalu menggambarnya di punggung orang depannya (atau di kertas lalu ditunjukkan sekilas). Estafet terus berlanjut hingga orang paling depan harus menebak apa gambar/kata aslinya.
- Manfaat: Melatih empati dan pemahaman bahwa informasi bisa berubah jika tidak dikomunikasikan dengan jelas.
4. Sambung Cerita "Untungnya & Sayangnya"
Ini adalah latihan improvisasi yang bagus untuk melatih pola pikir positif dan adaptif.
Cara Main: Duduk melingkar. Orang pertama memulai kalimat dengan situasi, orang kedua melanjutkannya dengan kata "Sayangnya...", orang ketiga membalas dengan "Untungnya...", dan seterusnya.
Contoh:
A: "Hari ini kita pergi ke pantai."
B: "Sayangnya, ban mobil kita bocor di jalan."
C: "Untungnya, ada tukang tambal ban ganteng yang bantu gratis."
D: "Sayangnya, dia ternyata mantan pacar bos kita."
Kategori 2: High Energy & Team Building (Cocok untuk Outdoor/Aula Besar)
Jika acara gathering Anda dilakukan di vila, taman, atau area outbound, gunakan permainan yang melibatkan fisik dan strategi kelompok.
5. The Marshmallow Challenge
Permainan legendaris di dunia korporat yang sering dipakai dalam pelatihan manajemen, bahkan oleh perusahaan Fortune 500.
- Alat: 20 batang spaghetti mentah, 1 meter selotip, 1 meter benang, dan 1 buah marshmallow.
- Cara Main: Tim diberi waktu 18 menit untuk membangun struktur tertinggi yang bisa berdiri sendiri, dengan marshmallow harus berada di puncak tertinggi.
- Pelajaran: Prototyping itu penting. Tim yang terlalu lama berdiskusi (planning) tanpa mencoba (doing) biasanya gagal karena struktur rubuh di detik akhir.
6. Estafet Sarung / Hula Hoop
Simpel, murah, tapi butuh kelincahan dan kerja sama tingkat tinggi.
- Cara Main: Seluruh anggota tim bergandengan tangan membentuk lingkaran dan tidak boleh lepas. Sebuah sarung atau hula hoop harus dipindahkan dari satu orang ke orang lain mengelilingi lingkaran tersebut tanpa bantuan tangan yang terlepas.
- Keseruan: Melihat teman-teman kantor meliuk-liuk demi memindahkan sarung akan memecah tawa seketika.
7. Minefield (Ladang Ranjau)
Permainan ini berfokus pada kepercayaan (trust) dan kejelasan instruksi pemimpin.
- Cara Main: Sebarkan berbagai benda (bola, botol, kerucut) secara acak di area tertentu sebagai "ranjau". Satu orang dari tim ditutup matanya dan harus berjalan menyeberangi area tersebut. Anggota tim lain yang berada di pinggir hanya boleh memberikan instruksi verbal (kiri, kanan, maju, stop).
- Tantangan: Jika menyenggol "ranjau", harus ulang dari awal atau kena hukuman penalti waktu.
8. Yel-Yel Challenge
Jangan remehkan kekuatan teriakan bersama!
- Cara Main: Beri waktu 10-15 menit bagi setiap kelompok untuk membuat nama tim dan yel-yel lengkap dengan gerakan. Tema harus berhubungan dengan visi perusahaan tahun ini.
- Manfaat: Meningkatkan semangat korsa dan menyatukan visi perusahaan dengan cara yang fun.
Kategori 3: Strategy & Problem Solving (Melatih Kekompakan)
9. The Human Knot (Kusut Manusia)
- Cara Main: Berdiri melingkar. Setiap orang menjulurkan tangan kanan dan memegang tangan orang di seberangnya (acak), lalu tangan kiri memegang tangan orang lain lagi (acak). Hasilnya adalah kekusutan tangan.
- Tujuan: Tim harus mengurai kekusutan tersebut kembali menjadi lingkaran besar tanpa melepaskan pegangan tangan sama sekali. Ini butuh komunikasi intens dan fleksibilitas.
10. Mencari Harta Karun (Scavenger Hunt) Kantor
Versi modern dari pramuka, tapi disesuaikan dengan lokasi gathering.
- Cara Main: Buat daftar tugas atau foto yang harus diambil tim. Misal: "Foto selfie dengan CEO", "Bawa daun bentuk hati", "Video joget TikTok bareng satpam lokasi".
- Sistem: Poin diberikan berdasarkan kecepatan dan kreativitas penyelesaian misi.
Tips Agar Ice Breaking Berjalan Lancar
Menulis daftar permainan saja tidak cukup. Sebagai penyelenggara, Anda harus memperhatikan teknis pelaksanaannya agar tidak garing.
- Kenali Audiens Anda: Jika mayoritas karyawan adalah Gen Z, games berbasis digital atau konten medsos mungkin lebih masuk. Jika banyak senior, pilih permainan strategi yang minim aktivitas fisik berat.
- Siapkan Doorprize Menarik: Tidak harus mahal, tapi harus "diinginkan". Voucher belanja, gadget kecil, atau bahkan voucher "Pulang Cepat 1 Jam" bisa jadi motivasi luar biasa.
- Peran Fasilitator (MC): Ice breaking yang bagus bisa gagal jika MC-nya lemes. Pastikan pemandu acara memiliki energi tinggi, pandai melempar jokes, dan bisa membaca situasi.
- Durasi yang Pas: Jangan terlalu lama. Ice breaking idealnya 15-45 menit. Jika terlalu lama, peserta akan lelah sebelum acara inti dimulai.
- Musik Latar: Jangan biarkan ruangan hening. Siapkan playlist lagu-lagu upbeat untuk menjaga mood tetap tinggi selama permainan berlangsung.
Mengadakan employee gathering dengan sesi ice breaking yang seru bukan sekadar buang-buang anggaran. Ini adalah investasi pada aset terpenting perusahaan Anda: Manusia.
Ketika karyawan merasa bahagia, terhubung dengan rekannya, dan dihargai, tingkat engagement dan produktivitas mereka otomatis akan meningkat. Jadi, manfaatkan momentum awal tahun ini untuk menyalakan kembali api semangat tim Anda.
Sudah siap merancang acara paling seru tahun ini? Pilih 2-3 permainan di atas, sesuaikan dengan budaya kantor Anda, dan lihat bagaimana suasana cair seketika! Selamat mencoba dan have fun!
Publish by Nurwanda Noralita.
Gambar : Canva
.webp)
No comments:
Post a Comment