Game Seru Employee Gathering yang Bikin Tim Kompak

Employee gathering bukan hanya ajang refreshing, tetapi juga kesempatan untuk membangun kerja sama, mendekatkan hubungan antar-karyawan, dan meningkatkan kekompakan tim. Salah satu cara paling efektif untuk menciptakan suasana yang akrab adalah dengan menghadirkan berbagai permainan seru. Game yang tepat dapat memecah kebekuan, menghidupkan suasana, serta membuat peserta lebih rileks dan antusias.

 

Agar pengalaman employee gathering lebih menyenangkan, perusahaan perlu memilih permainan yang sesuai dengan jumlah peserta, lokasi, serta tujuan acara. Berikut adalah rekomendasi game seru yang terbukti membuat tim semakin kompak dan berkesan dalam setiap employee gathering.

 

Mengapa Game Penting dalam Employee Gathering?

1. Membantu Mencairkan Suasana

Banyak karyawan mungkin belum mengenal peserta dari divisi lain. Game sederhana dapat menjadi jembatan untuk membuka komunikasi, sehingga suasana menjadi lebih cair.

 

2. Membangun Kerja Sama dan Solidarita

Permainan yang melibatkan strategi, komunikasi, dan kolaborasi akan membantu meningkatkan chemistry antar-tim. Karyawan belajar saling mendukung dan menemukan kekuatan satu sama lain.

 

3. Memicu Semangat dan Energi Positif

Game yang fun meningkatkan mood dan membuat acara lebih hidup. Energi positif ini membawa efek baik bahkan setelah gathering selesai.

 

4. Membantu Perusahaan Menilai Pola Kerja Tim

Dalam permainan, karakter asli seseorang sering muncul—apakah ia seorang pemimpin, pendengar yang baik, atau problem solver. Ini menjadi insight berharga bagi perusahaan.

 

Baca Juga : Cara Menyelenggarakan Employee Gathering Dinner

Game Outdoor untuk Membangun Kekompakan

Jika gathering dilakukan di area terbuka seperti hutan kota, lapangan, atau venue outbound, berikut game yang sangat cocok dimainkan:

 

1. Tarik Tambang Tim

Game klasik yang selalu memberikan keseruan.

Manfaat: kekompakan, strategi, dan kerja sama fisik.

Tips: pastikan arena aman dan gunakan tali yang kuat.

 

2. Estafet Air

Setiap tim membawa air dari satu titik ke titik lain menggunakan alat tertentu seperti spons atau gelas berlubang.

Manfaat: kolaborasi, kecepatan, koordinasi tangan.

 

3. Blind Walk Challenge

Satu orang ditutup matanya sementara rekan satu tim memberikan instruksi untuk melewati rute tertentu.

Manfaat: membangun kepercayaan dan komunikasi.

 

4. Human Ladder (Tangga Manusia)

Tim membangun “tangga” dari tangan mereka untuk dilewati anggota lain.

Manfaat: kerja sama tinggi dan kepercayaan antaranggota.

 

5. Race Puzzle Competition

Tim harus menyelesaikan puzzle sambil berlari dari pos ke pos.

Manfaat: strategi, kreativitas, dan pemecahan masalah.

 

Game Indoor yang Seru Meski Tanpa Ruang Luas

Acara di ballroom, ruang meeting hotel, atau kantor tidak berarti harus membosankan. Game berikut tetap bisa membuat suasana meriah:

 

1. Tebak Gaya (Charades)

Seseorang memeragakan kata tertentu tanpa bicara, tim menebak secepat mungkin.

Manfaat: komunikasi non-verbal dan kreativitas.

 

2. Two Truths and One Lie

Setiap peserta mengatakan 3 fakta tentang dirinya, salah satunya bohong. Tim menebak mana yang palsu.

Manfaat: mengenal satu sama lain lebih dekat.

 

3. Bingo Team Challenge

Peserta harus menemukan rekan yang sesuai dengan deskripsi pada kartu Bingo (misalnya: “pernah ke luar negeri”).

Manfaat: interaksi aktif dan networking internal.

 

4. Quiz Battle

Pertanyaan seputar perusahaan, sejarah divisi, atau fun fact umum.

Manfaat: menambah pengetahuan dengan cara yang menyenangkan.

 

5. Build the Tower

Tim membuat menara tertinggi dari barang sederhana seperti kertas, sedotan, atau balok kecil.

Manfaat: teamwork, strategi, kreativitas.

 

Game Team Building Paling Populer dalam Employee Gathering

Game berikut biasanya menjadi highlight acara karena hasilnya sangat efektif dalam meningkatkan interaksi dan kerja sama:

 

1. Spider Web Challenge

Peserta harus melewati “jaring laba-laba” dari tali tanpa menyentuhnya.

Butuh koordinasi tinggi dan strategi.

 

2. Trust Fall

Seorang peserta jatuh ke belakang dan tim harus menangkapnya.

Melatih kepercayaan total antar rekan.

 

3. Mystery Box Problem Solving

Tim diberikan satu kotak berisi instruksi dan alat acak, lalu diminta menyelesaikan misi tertentu.

Contoh: membuat alat peluncur bola dari bahan bekas.

Manfaat: inovasi, komunikasi, pembagian peran.

 

4. Amazing Race Corporate Edition

Game bertema petualangan, di mana setiap tim harus menyelesaikan tantangan di berbagai pos.

Keunggulan: seru, kompetitif, dan penuh kejutan.

 

5. Balloon Tower Defense

Setiap tim menjaga balon dari tim lain yang mencoba memecahkannya.

Manfaat: strategi cepat, kerja sama, pergerakan dinamis.

 

Baca Juga : Ide Acara Employee Gathering untuk Penutup Tahun

Tips Memilih Game agar Employee Gathering Lebih Maksimal

1. Sesuaikan dengan Tujuan Acara

Jika ingin membangun kerja sama, pilih game team building. Jika hanya untuk fun, pilih game kompetitif yang ringan.

 

2. Cocokkan dengan Jumlah Peserta

Semakin banyak peserta, semakin dibutuhkan game yang melibatkan semua orang sekaligus, bukan hanya sebagian kecil.

 

3. Prioritaskan Keselamatan

Pastikan game tidak berisiko tinggi, terutama untuk peserta yang tidak terbiasa dengan aktivitas fisik.

 

4. Siapkan Perlengkapan Secara Matang

Periksa equipment seperti tali, balon, puzzle, dan alat game lainnya agar tidak ada kendala saat pelaksanaan.

 

5. Pilih Fasilitator yang Berpengalaman

Games master profesional dapat memandu acara dengan lebih energik dan terstruktur.

 

 

Game merupakan elemen penting yang dapat membuat employee gathering lebih hidup, menyenangkan, dan bermakna. Dengan pemilihan permainan yang tepat baik indoor, outdoor, maupun aktivitas team building perusahaan dapat menciptakan pengalaman yang mempererat hubungan kerja, membangun kepercayaan, serta meningkatkan kebersamaan.

 

Acara gathering bukan hanya soal liburan bersama, tetapi juga tentang menciptakan momen yang membangun budaya kerja positif dan memperkuat rasa memiliki antar karyawan. Maka dari itu, pastikan game yang dipilih benar-benar sesuai dengan tujuan dan gaya perusahaan Anda.

 

 

Penulis : Karina Dewi Tatontos (rin)